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PersonalSchulung nach FachbereichNiveau Alle Niveaus

KI für Personalabteilung und Recruiting

Stellenbeschreibungen, Bewerbungen, Interviews, Onboarding, interne Kommunikation: nützliche Anwendungen – mit den unverzichtbaren rechtlichen Leitplanken.

Programm aktualisiert am 6. November 2026. Unsere Schulungen werden auf Französisch durchgeführt. Sie wünschen eine andere Sprache? Sprechen Sie uns an – wir sagen Ihnen ehrlich, was möglich ist.

Angebot anfordernFinanzierung

Lernziele

Nach der Schulung können die Teilnehmenden

  • Stellenbeschreibungen, Anzeigen und Nachrichten an Bewerber klar und diskriminierungsfrei formulieren
  • Interviewleitfäden und strukturierte Zusammenfassungen vorbereiten
  • HR-Inhalte (Willkommensmappe, interne FAQ, Mitteilungen) aus vorhandenen Dokumenten erstellen
  • Die rechtlichen Grenzen kennen: DSGVO, Diskriminierungsverbot, Information der Bewerber, KI-Verordnung bei automatisierter Vorauswahl
  • Die KI-Richtlinie des Unternehmens gemeinsam mit den Führungskräften aufbauen

Programm

Ablauf der Schulung

1 Tag (7 Std.). Die angegebenen Zeiten werden an das Niveau der Gruppe und Ihre Prioritäten angepasst.

  1. 01Überblick und rechtlicher Rahmen

    1 Std. 15 Min.
    • KI-Anwendungen im Personalbereich
    • Was DSGVO, Arbeitsrecht und KI-Verordnung sagen
    • Rolle des Betriebsrats und Information der Beschäftigten

  2. 02Recruiting

    2 Std. 15 Min.
    • Stellenbeschreibung und Anzeige
    • Interviews vorbereiten, zusammenfassen – ohne dass die KI anstelle des Menschen entscheidet
    • Antworten an Bewerber

  3. 03Onboarding und Kommunikation

    1 Std. 30 Min.
    • Onboarding-Programm, Willkommensmappe
    • Interne Kommunikation und FAQ

  4. 04Personalverwaltung

    1 Std.
    • Schreiben, Bescheinigungen, Zusammenfassungen
    • Übersichtstabellen (Gespräche, Schulungen)

  5. 05KI-Richtlinie und Aktionsplan

    1 Std.
    • Gerüst einer KI-Richtlinie
    • Führungskräfte und Teams schulen
    • Quiz, Fragen und Antworten

Rahmen

Zielgruppe, Voraussetzungen, Methodik und Lernerfolgskontrolle

Zielgruppe

  • HR-Verantwortliche und HR-Assistenz, Recruiter, Führungskräfte, die einstellen, Geschäftsführer von KMU

Voraussetzungen

  • Keine

Methodik

  • Wechsel aus kurzen Erklärungen und praktischen Workshops an den echten Fällen der Teilnehmenden.
  • Jeder Teilnehmende arbeitet am eigenen Rechner, mit den Tools des Unternehmens oder mit bereitgestellten Testkonten.
  • Unterlagen am Ende der Session: Praxisblätter, Prompt-Bibliothek, wiederverwendbare Vorlagen.
  • Gruppen von 4 bis 10 Teilnehmenden (8 empfohlen), damit individuelle Betreuung möglich bleibt.

Lernerfolgskontrolle und Nachbetreuung

  • Einstufungsfragebogen vor oder zu Beginn der Session.
  • Praktische Übungen, die während der Schulung bewertet werden (Beobachtungsraster des Trainers).
  • Abschlussquiz und Zufriedenheitsbefragung direkt nach der Schulung.
  • Teilnahmebescheinigung für jeden Teilnehmenden.

Unsere Schulungen stehen Menschen mit Behinderung offen: Sprechen Sie uns vorab an, damit wir Tempo, Unterlagen, Tools oder Ort anpassen können. Alle praktischen Informationen

Finanzierung dieser Schulung

Diese Schulung ist eine betriebliche Weiterbildungsmaßnahme. Für Unternehmen mit Sitz in Frankreich kann der zuständige OPCO die Schulungskosten je nach Unternehmensgröße und Programm ganz oder teilweise übernehmen – nie automatisch, immer nach Prüfung im Einzelfall und mit schriftlicher Zusage vor Schulungsbeginn. Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz finanzieren die Schulung aus eigenen Mitteln oder über nationale Programme, die wir gemeinsam identifizieren, ohne etwas zu versprechen.

Eine Förderung über einen OPCO gibt es nur für Unternehmen mit Sitz in Frankreich; sie hängt von der Förderfähigkeit des Unternehmens und des Programms ab und wird vor jeder Anmeldung im Einzelfall geprüft. Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz finanzieren die Schulung aus eigenen Mitteln oder über nationale Programme, die wir mit Ihnen identifizieren – ohne etwas zu versprechen. Boost Activity ist derzeit nicht Qualiopi-zertifiziert (französisches Qualitätssiegel für Bildungsträger).

Finanzierung und Förderung verstehenMeine Möglichkeiten prüfen

Häufige Fragen

Vor der Anmeldung

Wo und wie findet die Schulung „HR und Recruiting“ statt?

KI-Inhouse-Schulung in Ihrem Unternehmen ; KI-Schulung online im virtuellen Klassenzimmer. Dauer: 1 Tag (7 Std.), in Gruppen von 4 bis 10 Teilnehmenden. Die Termine legen wir mit Ihnen fest; das Programm wird an Ihre Tools und Ihre konkreten Fälle angepasst. Die Schulung wird auf Französisch durchgeführt; für andere Sprachen sprechen Sie uns an.

Welche Voraussetzungen und welche Ausstattung sind nötig?

Keine. Jeder Teilnehmende arbeitet am eigenen Rechner, mit den Tools des Unternehmens oder mit bereitgestellten Testkonten.

Was kostet diese Schulung und kann sie gefördert werden?

Inhouse-Schulung: auf Anfrage, je nach Teilnehmerzahl, Dauer und Ort, netto, zuzüglich eventueller Reisekosten. Eine OPCO-Förderung gibt es nur für Unternehmen mit Sitz in Frankreich und nur nach Einzelfallprüfung; Boost Activity ist derzeit nicht Qualiopi-zertifiziert. Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz finanzieren die Schulung aus eigenen Mitteln oder über nationale Programme, die wir mit Ihnen identifizieren.

Was erhalten die Teilnehmenden am Ende?

Eine Teilnahmebescheinigung (kein anerkanntes Zertifikat), die Unterlagen und Praxisblätter (Prompt-Bibliothek, Vorlagen) sowie einen individuellen Aktionsplan mit drei Anwendungsfällen für die folgende Woche.

Alle häufigen Fragen

Weiterführend

Ergänzende Schulungen

  • Compliance

    Sicherheit, DSGVO und KI-Verordnung

    KI nutzen, ohne die Daten des Unternehmens oder der Kunden zu gefährden: konkrete Regeln, KI-Richtlinie, Pflichten aus der EU-KI-Verordnung – inklusive KI-Kompetenz nach Artikel 4, der sogenannten KI-Schulungspflicht.

    ½ Tag (3,5 Std.) · Alle Niveaus · Inhouse bei Ihnen, Online (live), Offenes Seminar

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  • Verwaltung und Assistenz

    Assistenz und Verwaltung

    Schreiben, Protokolle, Übersichtstabellen, Organisation: Anwendungsfälle, die sich direkt am Arbeitsplatz umsetzen lassen – mit Copilot, ChatGPT oder Claude.

    1 Tag (7 Std.) · Einsteiger · Inhouse bei Ihnen, Online (live)

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  • Geschäftsführung

    Geschäftsführung und Führungskräfte

    Ein halber Tag KI-Orientierung für die Geschäftsführung: verstehen, was KI für Ihr Unternehmen verändert, rentable Anwendungen erkennen, entscheiden, was eingeführt wird – mit welchem Rahmen und welchem Budget.

    ½ Tag (3,5 Std.) · Alle Niveaus · Inhouse bei Ihnen, Online (live), Offenes Seminar

    Programm ansehen

Ihr Team schulen: HR und Recruiting

Nennen Sie uns Ihre Tools, die Teilnehmerzahl und Ihre Wunschtermine: Sie erhalten ein angepasstes Programm, ein Angebot und eine ehrliche Einschätzung der Finanzierungsmöglichkeiten.

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