الفئة المستهدفة
- مسؤولو ومساعدو الموارد البشرية، مسؤولو التوظيف، المديرون الذين يوظفون، مديرو الشركات الصغيرة والمتوسطة
الموارد البشريةدورة حسب المهنةالمستوى جميع المستويات
الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية والتوظيف
التوصيفات الوظيفية، طلبات التوظيف، المقابلات، الإدماج، التواصل الداخلي: استخدامات مفيدة، مع الضوابط القانونية الضرورية.
آخر تحديث للبرنامج في 6 نونبر 2026. تُقدَّم الدورات باللغة الفرنسية، وهو ما يناسب الفرق الناطقة بالفرنسية في المغرب والجزائر وتونس ولبنان وغيرها. لتقديمها بلغة أخرى، تواصلوا معنا: نتحقق مما هو ممكن من دون وعود مسبقة.
الأهداف التدريبية
في نهاية الدورة، يصبح المشاركون قادرين على
- كتابة توصيفات وظيفية وإعلانات ورسائل للمرشحين، واضحة وغير تمييزية
- إعداد شبكات مقابلات وملخصات منظمة
- إنتاج محتوى للموارد البشرية (دليل الاستقبال، أسئلة شائعة داخلية، تواصل) من المستندات الموجودة
- معرفة الحدود القانونية: GDPR، عدم التمييز، إعلام المرشحين، القانون الأوروبي للذكاء الاصطناعي في الفرز الآلي
- بناء ميثاق استخدام الذكاء الاصطناعي في الشركة مع المديرين
البرنامج
سير الدورة
يوم واحد (7 ساعات). المدد المذكورة تُضبط حسب مستوى المجموعة وأولوياتكم.
01لمحة والإطار القانوني
ساعة و15 دقيقة- استخدامات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- ما تقوله GDPR وقانون العمل وAI Act
- دور ممثلي الموظفين وإعلام الموظفين
02التوظيف
ساعتان و15 دقيقة- التوصيف الوظيفي والإعلان
- إعداد المقابلات، التلخيص من دون أن يقرر الذكاء الاصطناعي بدل الإنسان
- الردود على المرشحين
03الإدماج والتنشيط
ساعة و30 دقيقة- مسار الإدماج، دليل الاستقبال
- التواصل الداخلي والأسئلة الشائعة
04إدارة الموارد البشرية
ساعة- مراسلات، شهادات، ملخصات
- جداول متابعة (المقابلات، التدريب)
05الميثاق وخطة العمل
ساعة- هيكل ميثاق الاستخدام
- تدريب المديرين والفرق
- اختبار وأسئلة وأجوبة
الترتيبات
الفئة المستهدفة، المتطلبات، الأساليب والتقييم
المتطلبات المسبقة
- لا شيء
الأساليب التدريبية
- تناوب بين شروح قصيرة وورش عمل تطبيقية على الحالات الفعلية للمشاركين.
- يعمل كل مشارك على جهازه الخاص، بأدوات الشركة أو بحسابات تجريبية نوفّرها.
- مواد تُسلَّم في نهاية الجلسة: بطاقات عملية، مكتبة أوامر (برومبت)، نماذج قابلة لإعادة الاستخدام.
- مجموعات من 4 إلى 10 مشاركين (8 هو العدد الموصى به) للحفاظ على المواكبة الفردية.
التقييم والمتابعة
- استبيان لتحديد المستوى قبل الجلسة أو في بدايتها.
- تمارين تطبيقية تُقيَّم أثناء التدريب (شبكة ملاحظة المدرب).
- اختبار قصير في نهاية التدريب واستبيان رضا فوري.
- شهادة إتمام التدريب تُسلَّم لكل مشارك.
الدورات مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة: تواصلوا معنا مسبقاً لتكييف الإيقاع أو المواد أو الأدوات أو المكان. جميع المعلومات العملية
تمويل هذه الدورة
للشركات المسجلة في فرنسا، تندرج هذه الدورة ضمن خطة تطوير المهارات، وقد يموّل صندوق OPCO كل التكلفة التدريبية أو جزءاً منها حسب الأهلية؛ التمويل ليس تلقائياً أبداً ويُتحقَّق منه قبل التدريب بموافقة كتابية. الشركات خارج فرنسا تموّل التدريب من موازنتها الخاصة أو عبر برامج الدعم الوطنية في بلدها، التي نساعدكم على التعرف عليها من دون أي وعد. نجهّز الملف معكم (برنامج مفصّل، عرض سعر، اتفاقية).
تمويل OPCO يخص الشركات المسجلة في فرنسا فقط، ويعتمد على أهلية الشركة والبرنامج ويُتحقَّق منه حالة بحالة قبل أي تسجيل. الشركات خارج فرنسا تموّل التدريب من موازنتها الخاصة أو عبر برامج وطنية نساعدها على التعرف عليها من دون أي وعد. Boost Activity غير حاصلة على شهادة Qualiopi حتى الآن.
الأسئلة الشائعة
قبل التسجيل
أين وكيف تُقدَّم دورة «الموارد البشرية والتوظيف»؟
تدريب داخل الشركة، في مقرّكم ; عن بُعد (أونلاين)، في فصل افتراضي. المدة: يوم واحد (7 ساعات)، في مجموعة من 4 إلى 10 مشاركين. التواريخ تُحدَّد معكم، والبرنامج يُكيَّف مع أدواتكم وحالاتكم الفعلية. الدورة تُقدَّم بالفرنسية.
ما المتطلبات المسبقة والمعدات اللازمة؟
لا شيء. يعمل كل مشارك على جهازه الخاص، بأدوات الشركة أو بحسابات تجريبية نوفّرها.
كم تكلّف هذه الدورة وهل يمكن تمويلها؟
دورة داخل الشركة: حسب عرض سعر، وفق عدد المشاركين والمدة والمكان، بدون ضرائب، مع تكاليف السفر إن وُجدت. تمويل OPCO يخص الشركات المسجلة في فرنسا فقط ويُتحقَّق منه حالة بحالة؛ الشركات الأخرى تموّل التدريب من موازنتها أو عبر برامجها الوطنية. Boost Activity غير حاصلة على شهادة Qualiopi حتى الآن.
ماذا يحصل عليه المشاركون في النهاية؟
شهادة إتمام التدريب (تدريب لا يمنح شهادة مهنية معتمدة)، المواد التدريبية والبطاقات العملية (مكتبة أوامر، نماذج)، وخطة عمل فردية من ثلاثة استخدامات تُطبَّق من الأسبوع التالي.
للمزيد
دورات مكمّلة
الامتثال
الأمن وGDPR وAI Act
استخدام الذكاء الاصطناعي من دون تعريض بيانات الشركة أو العملاء للخطر: قواعد ملموسة، ميثاق استخدام، والتزامات القانون الأوروبي للذكاء الاصطناعي.
نصف يوم (3 ساعات و30 دقيقة) · جميع المستويات · في مقرّكم, عن بُعد, دورة مشتركة
عرض البرنامجالإدارة
المساعدون الإداريون والإدارة
مراسلات، محاضر، إنشاء تقرير بالذكاء الاصطناعي، جداول متابعة، تنظيم: حالات استخدام قابلة للتطبيق مباشرة في المنصب، مع Copilot أو ChatGPT أو Claude.
يوم واحد (7 ساعات) · مبتدئ · في مقرّكم, عن بُعد
عرض البرنامجالإدارة العليا
مديرو الشركات الصغيرة والمتوسطة
نصف يوم للتعرف على الذكاء الاصطناعي: فهم ما يغيّره لشركتكم، رصد الاستخدامات المربحة، وتقرير ما يُنشر، وبأي إطار وأي موازنة.
نصف يوم (3 ساعات و30 دقيقة) · جميع المستويات · في مقرّكم, عن بُعد, دورة مشتركة
عرض البرنامج
تدريب فريقكم: الموارد البشرية والتوظيف
أخبرونا بأدواتكم وعدد المشاركين وتواريخكم المتاحة: نعود إليكم ببرنامج مُكيَّف وعرض سعر وخيارات التمويل التي يجب التحقق منها.